Ενώ άλλες κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας, όπως η Amazon, η Google και η Meta, έχουν μειώσει τον αριθμό του προσωπικού τους, η Apple διατηρεί το δικό της άθικτο. Μια νέα έκθεση που κυκλοφόρησε, προτείνει τρεις πιθανές εξηγήσεις για το πώς η Apple έχει καταφέρει να αποφύγει τις απολύσεις.
Η πρώτη εξήγηση είναι ότι σε σύγκριση με άλλους τεχνολογικούς γίγαντες, η Apple έχει υιοθετήσει μια πιο προσεκτική προσέγγιση όσον αφορά την επέκταση.
Δείτε επίσης: Spotify: Προχωρά σε απολύσεις για να μειώσει το κόστος;
Όπως αναφέρει η Wall Street Journal, η Apple επέδειξε αυτοσυγκράτηση στις προσλήψεις της σε σύγκριση με άλλους τεχνολογικούς κολοσσούς, που αύξησαν τον αριθμό των εργαζομένων μεταξύ 57% και 100% το προηγούμενο διάστημα.
Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, οι περισσότερες μεγάλες τεχνολογικές εταιρείες αύξησαν σημαντικά το προσωπικό τους για να ανταπεξέλθουν στην αυξημένη ζήτηση. Η Apple, ωστόσο, έκανε κάποιες νέες προσλήψεις, αλλά πιο συγκρατημένα.
Από το τέλος του οικονομικού έτους 2019 έως τον Σεπτέμβριο του 2022, το εργατικό δυναμικό της Apple αυξήθηκε κατά περίπου 20%. Την ίδια περίπου περίοδο, ο αριθμός των εργαζομένων στην Amazon διπλασιάστηκε, ο αριθμός των εργαζομένων της Microsoft αυξήθηκε κατά 53%, της Alphabet Inc. αυξήθηκε κατά 57% και ο ιδιοκτήτης του Facebook, Meta, αύξησε το προσωπικό κατά 94%.
Ο δεύτερος λόγος για τον οποίο η Apple έχει καταφέρει να αποφύγει τις απολύσεις, είναι γιατί σε αντίθεση με άλλες εταιρείες όπως η Meta και η Google, δεν έχει προσλάβει πλήθος εργαζομένων για projects που μπορεί να μην αποφέρουν κέρδη σύντομα. Το καλύτερο παράδειγμα εδώ είναι η κολοσσιαία επένδυση της Meta στο metaverse.
Δείτε επίσης: Alphabet: Η μητρική της Google ανακοίνωσε 12.000 απολύσεις
Η Apple προσλαμβάνει άτομα για έργα που δεν είναι και τόσο σίγουρα, όπως το Apple Headset και το Apple Car, αλλά σε πολύ μικρότερη κλίμακα από τους ανταγωνιστές της.
Τέλος, η Wall Street Journal σημείωσε ότι η Apple κρατά γενικά τα έξοδά της χαμηλά όσον αφορά τις παροχές προς τους εργαζομένους. Οι εργαζόμενοι πληρώνουν για τα γεύματα της καντίνας στο Apple Park, ενώ σε άλλες εταιρείες όπως η Google, τα γεύματα προσφέρονται δωρεάν.
Επιπλέον, η Apple φροντίζει για την υγεία των υπαλλήλων παρέχοντας μια κλινική στο κύριο campus της. Η ευημερία των υπαλλήλων έχει θετικό αντίκτυπο στην εταιρεία.
Είναι πολύ φθηνότερη η πρόληψη ασθενειών από τη θεραπεία. Τα προβλήματα υγείας έχουν ως αποτέλεσμα 69 εκατομμύρια εργαζόμενοι να αναφέρουν χαμένες ημέρες κάθε χρόνο, μειώνοντας την οικονομική παραγωγή κατά 260 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως, σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων των ΗΠΑ.
Εκτός από τους τυπικούς ρόλους που σχετίζονται με μια κλινική πρωτοβάθμιας περίθαλψης, η Apple αναζητά επίσης να προσλάβει “σχεδιαστές” που θα βοηθήσουν στην εφαρμογή ενός προγράμματος που επικεντρώνεται στην πρόληψη ασθενειών και στην προώθηση της υγιούς συμπεριφοράς.
Δείτε επίσης: Sophos: Άλλη μια εταιρεία που ανακοινώνει απολύσεις
Η ύπαρξη μιας κλινικής στο Apple Park σημαίνει επίσης ότι μειώνεται ο χρόνος που θα σπαταλούσαν οι εργαζόμενοι πηγαίνοντας σε έναν εξωτερικό ιατρό.
Αν και το ενδεχόμενο μελλοντικών απολύσεων στην Apple δεν μπορεί να αποκλειστεί, λέγεται ότι η εταιρεία μπορεί να μειώσει τον αριθμό των εργαζομένων με άλλο τρόπο. Αντί να απολύσει άτομα, η εταιρεία μπορεί απλά να μην αντικαταστήσει άτομα που εγκαταλείπουν την εταιρεία από μόνα τους.
Καμία εταιρεία δεν είναι βέβαιο ότι θα αποφύγει σημαντικές περικοπές σε ένα ασταθές οικονομικό περιβάλλον, όπως αυτό που διανύουμε και η Apple αντιμετωπίζει επίσης τις επιχειρηματικές προκλήσεις που έπληξαν και άλλους τεχνολογικούς γίγαντες. Αναμένεται τον επόμενο μήνα να αναφέρει την πρώτη τριμηνιαία πτώση των πωλήσεών της, σε περισσότερα από τρία χρόνια. Έχει επίσης επιβραδύνει τις προσλήψεις σε ορισμένους τομείς. Ωστόσο, μέχρι τώρα, η Apple έχει καταφέρει να αποφύγει τις απολύσεις λόγω των παραπάνω έξυπνων κινήσεων.
Πηγή: 9to5mac.com